2011年11月28日，江苏常金首饰集团有限公司在公司总部六楼召开了2011年度第一次职工代表大会。公司各门店经理负责人、员工代表出席了本次职代会。本次职代会进一步传达了公司工作会议精神，全面总结了2011年度工作，部署了2012年度各项重点工作，动员全体职工为完成2012年度各项目标任务而努力。人事部经理冯洁女士主持了此次职代会，董事长李慧君女士在会上作了重要讲话。

    董事长李慧君女士对2011年度工作进行了回顾和总结。她指出：2011年，公司全体同仁积极工作，努力拼搏，较好地完成了本年度任务目标，公司整体经营呈现持续、稳定、健康发展的良好势头。主要表现在：公司员工在销售业绩上你追我赶，员工积极性大大提高，今年实行的月奖制度不仅有效地提高了销售业绩，更加完善了员工的奖金制度，使得公司与员工共同进步，共同发展。

    同时，李董还对2012年度各项工作进行了部署。2012年公司将继续完善各项规章制度和奖金制度，进一步夯实管理基础，提升企业整体经营管理水平。会上，人事部冯经理传达了新的绩效考核奖励制度，内容更加规范、细致。在公平、公正、公开的原则下，新制度的执行对公司基层管理人员提出了更高的要求。

    最后，李董对各门店今年取得的销售业绩给予了充分肯定，对江苏常金首饰集团有限公司的发展前景予以美好祝愿，并对全体员工提出了殷切希望。